為充分了解各被授權(quán)企業(yè)承接授權(quán)工作的情況、授權(quán)需求及存在問題，強化授權(quán)監(jiān)督，確保各項授權(quán)事項“授得下、接得住、行得穩(wěn)”，9月18日至20日，廣西鹽業(yè)集團審計法務部會同辦公室、人力資源部、黨群工作部、財務部、投資發(fā)展部等部門組成檢查組，對包材公司、銀鵬公司和北部灣公司開展2024年度授權(quán)管理現(xiàn)場調(diào)研檢查工作。本次調(diào)研檢查采取自查和現(xiàn)場檢查的方式進行。檢查組對照《2024年度授權(quán)放權(quán)事項清單》，通過現(xiàn)
為深入了解青年員工思想動態(tài)，9月20日，廣西鹽業(yè)集團召開青年人才座談會。會上，25名桂鹽青年齊聚一堂，以飽滿的熱情和真摯的語言，分享了他們?nèi)肼氁詠淼墓ぷ餍牡谩瘓F發(fā)展的獨到見解以及對未來工作的美好展望。集團公司領導帶領與會人員深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述，并強調(diào)青年員工要立志成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，自覺將個人理想融入集團發(fā)展大局，為實現(xiàn)鹽業(yè)強國夢貢獻青春力量。
為深入貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，深入實施企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，9月18-20日，廣西鹽業(yè)集團成功舉辦2024年新員工培訓班。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理韋平出席開班儀式，為新員工講授開班第一課。開班第一課上，韋平以生動詳實的事例，從開拓奠基、機構(gòu)調(diào)整、法治建設、改革發(fā)展等階段回顧了廣西鹽業(yè)的發(fā)展歷程，詳細介紹了公司在經(jīng)營管理、改革發(fā)展、社會責任等方面取得的成就，并對廣西鹽業(yè)集團的未來進行了展望。韋平寄語新員工做到五點：一是堅定信念，對黨忠誠，堅持黨和人民事業(yè)高于一切；二是胸懷理想，志存高遠，自覺把個人理想融入到公司的發(fā)展中；三是善行篤為，腳踏實地，踏踏實實地做好每項工作；四是博學納長，學思踐悟，持續(xù)完善自身知識和能力體系；五是慎思明辨，堅守底線，以勤奮和努力創(chuàng)造美好生活。
基層黨組織建設是黨的建設的重要組成部分，廣西鹽業(yè)集團有限公司堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入推進基層黨支部標準化建設，堅持打基礎、育亮點、全覆蓋，通過“送學上門、精準培訓、臺賬督辦、考核驗收”四項舉措同步發(fā)力，推動基層黨支部建設提質(zhì)增效。“送學上門”，實地指導解決難題。鹽業(yè)集團黨委下屬18個黨支部分布在廣西區(qū)內(nèi)18個市縣，開展經(jīng)常性的集中黨務培訓有一定困難。針對這種情況，鹽業(yè)集團黨群部主動“走下去”
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